Làm việc trong môi trường đa khoa chuyên sâu, tiếp cận bệnh lý đa dạng và có cơ hội tham gia phát triển kỹ thuật là những điều bác sĩ nội trú có thể tìm thấy ở Bệnh viện Đa khoa Thủ Đức. Với nhu cầu thu hút 06 bác sĩ nội trú khóa 2026–2029, dự kiến bố trí công tác giai đoạn 2029–2030, với định hướng gắn từng vị trí với nhu cầu chuyên môn và cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
        Sau những năm đào tạo nội trú, lựa chọn nơi công tác là bước đi quan trọng để bác sĩ phát huy kiến thức và định hình hướng chuyên môn của mình. Với những bác sĩ muốn tiếp tục học hỏi qua thực hành, tham gia nghiên cứu và cùng xây dựng chuyên ngành tại một bệnh viện đa khoa, Bệnh viện Đa khoa Thủ Đức là một địa chỉ để tìm hiểu và cân nhắc cho hành trình sau đào tạo.

1. Môi trường thực hành để tiếp tục phát triển chuyên môn:

Mỗi ngày, khoảng 4.000–5.000 lượt khám ngoại trú và 150–250 trường hợp cấp cứu được tiếp nhận tại Bệnh viện Đa khoa Thủ Đức. Sự đa dạng về người bệnh và nhu cầu điều trị mang đến cơ hội tích lũy kinh nghiệm, rèn luyện tư duy chuyên môn và phối hợp giữa các khoa trong quá trình chăm sóc người bệnh.

Tọa lạc tại số 29 Phú Châu, phường Tam Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, bệnh viện là đơn vị đa khoa hạng I trực thuộc Sở Y tế Thành phố, được xếp cấp chuyên môn kỹ thuật chuyên sâu. Năm 2026, bệnh viện có 750 giường kế hoạch, 49 khoa, phòng và cơ sở trực thuộc, hơn 1.400 viên chức và người lao động.

2. Sáu chuyên ngành với những hướng phát triển cụ thể:

Nhu cầu thu hút bác sĩ nội trú của bệnh viện gắn với hoạt động điều trị, nâng cao chất lượng chẩn đoán và chăm sóc sức khỏe tâm thần. Trên cơ sở rà soát vị trí việc làm, thực trạng nhân lực và định hướng phát triển trong 05 năm tới, bệnh viện đề xuất mỗi chuyên ngành 01 bác sĩ, dự kiến bố trí công tác sau đào tạo trong giai đoạn 2029–2030.

Mỗi vị trí được gắn với một khoa và những nhiệm vụ chuyên môn cụ thể, giúp bác sĩ hình dung rõ hơn hướng công tác sau đào tạo.

Răng Hàm Mặt: Tham gia khám, chẩn đoán và điều trị tại Khoa Răng Hàm Mặt; phát triển chuyên môn trong môi trường đa khoa và phối hợp với các đơn vị liên quan, đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh ngày càng tăng.

Vi sinh y học: Tham gia chẩn đoán vi sinh, giám sát vi khuẩn kháng thuốc, xây dựng bản đồ vi sinh và hỗ trợ quản lý sử dụng kháng sinh hợp lý. Hướng phát triển gồm xét nghiệm PCR, định danh vi khuẩn, nấm và tăng cường kết nối kết quả xét nghiệm với điều trị lâm sàng.

Tâm thần: Công tác tại Khoa Tâm thể, tham gia chăm sóc sức khỏe tâm thần cho người bệnh nội trú, ngoại trú; phối hợp chăm sóc các rối loạn lo âu, trầm cảm đi kèm bệnh lý cơ thể, phát triển hoạt động tư vấn và hỗ trợ sức khỏe tinh thần cho nhân viên y tế.

Huyết học – truyền máu: Góp phần bảo đảm an toàn truyền máu, quản lý nguồn máu và chế phẩm máu phục vụ cấp cứu, phẫu thuật và điều trị. Bác sĩ được định hướng phát triển chuyên môn về xét nghiệm huyết học, rối loạn đông máu và miễn dịch huyết học.

Hóa sinh: Tham gia xét nghiệm hóa sinh, miễn dịch phục vụ chẩn đoán và theo dõi điều trị; chú trọng quản lý chất lượng xét nghiệm, nội kiểm, ngoại kiểm và phát triển xét nghiệm chuyên sâu phù hợp với nhu cầu lâm sàng.

Giải phẫu bệnh: Tham gia chẩn đoán mô bệnh học trên mẫu sinh thiết và các bệnh phẩm giải phẫu bệnh, góp phần chẩn đoán, định hướng điều trị bệnh lý ung thư; phối hợp với bác sĩ lâm sàng, cải thiện quy trình trả kết quả và từng bước phát triển kỹ thuật mới.

Việc tuyển dụng, tiếp nhận và bố trí công tác thực hiện theo nhu cầu được Sở Y tế thống nhất, kết quả tuyển chọn, phân bổ của cơ quan có thẩm quyền và tiêu chuẩn vị trí việc làm. Nhiệm vụ cụ thể được xác định phù hợp với năng lực chuyên môn, điều kiện hành nghề và phân công của bệnh viện.

3. Cùng phát triển các lĩnh vực chuyên sâu:

Can thiệp tim mạch, phẫu thuật thần kinh và cột sống, nội soi tiêu hóa, thay khớp, lọc máu liên tục, phẫu thuật khe hở vòm miệng và khoan tổn thương vôi hóa động mạch là những kỹ thuật đã được triển khai. Cùng với điều trị chuyên sâu, bệnh viện chú trọng nâng cao năng lực xét nghiệm và chẩn đoán, tăng cường kết nối giữa lâm sàng và cận lâm sàng.

Trong thời gian tới, bệnh viện tiếp tục phát triển theo hướng đa khoa chuyên sâu, đẩy mạnh hồ sơ bệnh án điện tử và khám, chữa bệnh thông minh. Kỹ thuật ghép tế bào gốc tạo máu đang được khảo sát, chuẩn bị cơ sở vật chất phục vụ triển khai. Đây cũng là bối cảnh để bệnh viện xây dựng đội ngũ bác sĩ có năng lực, phù hợp với từng hướng phát triển chuyên môn.

4. Tiếp tục học hỏi qua nghiên cứu và kết nối chuyên môn:

Môi trường nghề nghiệp tại bệnh viện được xây dựng trên tinh thần hợp tác, trách nhiệm với người bệnh và phương châm “Chuyên nghiệp - Tận tâm - vươn tầm chất lượng”. Bác sĩ có cơ hội tham gia đào tạo nâng cao trình độ, sinh hoạt khoa học và cập nhật kiến thức phù hợp với nhiệm vụ được giao.

Hoạt động học thuật được kết nối với thực tiễn khám, chữa bệnh. Hội nghị Khoa học năm 2026, tổ chức phối hợp với Trường Đại học Nguyễn Tất Thành, tạo diễn đàn trao đổi kết quả nghiên cứu, kinh nghiệm thực hành và tiến bộ y khoa. Chuỗi hội thảo về sức khỏe tinh thần trong tháng 10/2026 có sự tham gia của chuyên gia Đại học Y khoa Charité Berlin, Đức, mở rộng trao đổi trong lĩnh vực tâm lý lâm sàng và sức khỏe tâm thần.

Với bác sĩ nội trú, những vấn đề thường gặp tại khoa cũng có thể trở thành hướng nghiên cứu hoặc cải tiến: nâng cao chất lượng chẩn đoán, sử dụng kháng sinh hợp lý, cải thiện thời gian trả kết quả hay chất lượng chăm sóc người bệnh. Bệnh viện khuyến khích bác sĩ phát huy kiến thức đã được đào tạo để cùng giải quyết các nhu cầu chuyên môn này.

5. Chính sách hỗ trợ đào tạo và quyền lợi khi công tác:

Bác sĩ nội trú được lựa chọn tham gia chương trình hỗ trợ đào tạo theo Nghị quyết số 36/2026/NQ-HĐND ngày 27/8/2026 có thể được hỗ trợ học phí thực tế có chứng từ hợp pháp, tối đa 100 triệu đồng/người/năm học. Chính sách áp dụng với học viên tại cơ sở đào tạo y khoa công lập đáp ứng điều kiện của chương trình.

Hỗ trợ sinh hoạt bằng 02 lần mức lương tối thiểu vùng I/tháng chỉ áp dụng với chuyên ngành thuộc danh mục ưu tiên, khó thu hút do UBND Thành phố quy định. Học viên phải đáp ứng đầy đủ điều kiện tại Điều 3, cam kết bằng văn bản chấp hành phân công và công tác tại cơ sở khám, chữa bệnh công lập trực thuộc Sở Y tế tối thiểu 06 năm kể từ ngày hoàn thành đào tạo; phải hoàn trả kinh phí hỗ trợ nếu không hoàn thành chương trình hoặc không thực hiện đủ thời gian cam kết.

Khi được tuyển dụng, tiếp nhận, bác sĩ được thực hiện chế độ tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi theo hình thức tuyển dụng, pháp luật và quy chế bệnh viện tại thời điểm công tác. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được áp dụng theo đối tượng; các khoản thu nhập, phúc lợi khác thực hiện theo quy định và quy chế chi tiêu nội bộ. Bệnh viện có chế độ chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên y tế và tạo điều kiện tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn.

6. Những bác sĩ bệnh viện mong muốn đồng hành:

Bệnh viện hướng đến bác sĩ nội trú khóa 2026–2029 thuộc một trong sáu chuyên ngành đã nêu, có nguyện vọng công tác và phát triển lâu dài tại đơn vị, đáp ứng điều kiện tham gia chương trình theo thông báo của Sở Y tế. Khi tiếp nhận, bác sĩ cần hoàn thành chương trình đào tạo, đáp ứng tiêu chuẩn vị trí việc làm, điều kiện tuyển dụng và điều kiện hành nghề phù hợp.

Bên cạnh năng lực chuyên môn, bệnh viện đề cao đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm, thái độ tôn trọng người bệnh và khả năng phối hợp với đồng nghiệp. Sự chủ động học hỏi, quan tâm nghiên cứu khoa học và sẵn sàng tham gia cải tiến chất lượng là những phẩm chất bệnh viện mong muốn ở các đồng nghiệp tương lai.

7. Trao đổi để lựa chọn hướng đi phù hợp:

Bác sĩ nội trú quan tâm có thể bắt đầu bằng việc tìm hiểu khoa dự kiến công tác, hướng phát triển chuyên môn và điều kiện tiếp nhận. Phòng Tổ chức cán bộ là đầu mối trao đổi, cung cấp thông tin về nhu cầu của từng khoa và chế độ áp dụng. Thời gian, hình thức đăng ký, hồ sơ và kết quả tuyển chọn, phân bổ thực hiện theo thông báo chính thức của Sở Y tế.

Phòng Tổ chức cán bộ Bệnh viện Đa khoa Thủ Đức

Địa chỉ: 29 Phú Châu, phường Tam Bình, Thành phố Hồ Chí Minh.

Điện thoại: 086 968 7079, trong giờ hành chính (ThS. BSCKII. Nguyễn Đình Thìn - Trưởng phòng TCCB).

Email: phongtochuccanbo123@gmail.com.

Website: https://benhvienthuduc.vn

Bệnh viện Đa khoa Thủ Đức trân trọng chào đón các bác sĩ nội trú có nguyện vọng gắn bó, phát huy năng lực và cùng phát triển chuyên môn để phục vụ người bệnh ngày càng tốt hơn.

Thông tin tham khảo

Chính sách hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú theo Nghị quyết số 36/2026/NQ-HĐND ngày 27/8/2026. Xem toàn văn trên Công báo Thành phố Hồ Chí Minh

Hoạt động học thuật tại Bệnh viện Đa khoa Thủ Đức. Hội nghị Khoa học năm 2026

Trao đổi chuyên môn về sức khỏe tinh thần. Chuỗi hội thảo khoa học tháng 10 năm 2026

Cùng lựa chọn nơi phát triển chuyên môn sau đào tạo nội trú

Liên hệ để tìm hiểu vị trí phù hợp. Gọi 086 968 7079 trong giờ hành chính hoặc gửi đến phongtccb@bvdktd.vn để trao đổi với Phòng Tổ chức cán bộ về chuyên ngành, khoa dự kiến công tác và điều kiện tiếp nhận.

Khám phá môi trường làm việc. Truy cập website Bệnh viện Đa khoa Thủ Đức để tìm hiểu các chuyên khoa, kỹ thuật và hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học của đơn vị. Xem website bệnh viện

Đăng ký nguyện vọng công tác. Theo dõi thông báo chính thức của Sở Y tế và thực hiện đăng ký theo thời gian, hình thức được hướng dẫn; lựa chọn chuyên ngành phù hợp với năng lực và định hướng nghề nghiệp của bạn.

Chuyên nghiệp - Tận tâm - vươn tầm chất lượng